曲靖工商学校，作为一所享有盛誉的职业学校，一直以来都备受关注。在众多话题中，关于该校男女教师的比例问题，尤为引人关注。那么，在这所学校中，究竟是女老师多，还是男老师多呢？本文将就此问题进行分析，并探讨这一现象背后的原因及影响。

      首先，从数量上来看，曲靖工商学校的女老师多于男老师。这可以从以下几个方面得到证实：

      1. 教师队伍的整体性别比例。根据我国教育部门的数据统计，近年来，中小学及职业学校女教师的比例逐年上升。曲靖工商学校作为一所职业学校，也顺应了这一趋势。在学校教师队伍中，女教师的数量明显多于男教师。

      2. 各科目的性别分布。在曲靖工商学校，女教师在文科、艺术、英语等科目中占主导地位，而男教师则在理工科、体育等科目中占比较多。由于文科和艺术类科目在学校中所占比例较大，这也导致了女教师的数量整体上超过男教师。

      3. 教师招聘政策。在近年来我国教育部门推出的教师招聘政策中，鼓励更多女性从事教育事业。这一政策使得女教师在学校中的比例不断上升。曲靖工商学校作为一所地方职业学校，也受到了这一政策的影响。

      接下来，我们来分析一下曲靖工商学校女老师多的原因：

      1. 传统观念的影响。在我国，女性一直以来都被视为教育孩子的“摇篮”。因此，很多家庭更愿意培养女儿成为教师。这种传统观念使得女性在教师岗位上具有天然的优势。

      2. 职业稳定性。教师职业具有稳定性、福利待遇好等特点，吸引了大量女性从事教育事业。尤其是在曲靖这样的地级市，教师职业的吸引力更大。

      3. 工作性质。相较于其他职业，教师工作时间较为规律，有更多时间照顾家庭。这对于很多女性来说，是一个重要的考虑因素。

      曲靖工商学校女老师多的现象，对学校教育质量和校园文化产生了以下几方面的影响：

      1. 教育质量。女教师在教育过程中，往往更加细心、耐心，有利于学生的学习。此外，女教师更容易与学生建立良好的师生关系，有利于学生的心理健康。

      2. 校园文化。女教师多的学校，校园文化往往更加温馨、和谐。女教师们在教育工作中，注重培养学生的道德品质和人文素养，使校园氛围更加融洽。

      3. 男女比例失衡。虽然女教师在学校中占主导地位，但过度的性别失衡可能导致部分学生缺乏阳刚之气，影响学生的全面发展。

      4. 人才培养。在女教师较多的环境下，学校在培养理工科人才方面可能存在一定劣势。这需要学校在教育教学过程中，注重提高男教师的比例，以实现人才培养的全面发展。

      综上所述，曲靖工商学校女老师确实多于男老师。这一现象背后的原因是多方面的，既受到传统观念的影响，也与职业稳定性、工作性质等因素密切相关。女老师多的现象对学校教育质量和校园文化产生了积极和消极的影响，需要学校在今后的教育教学工作中，合理调整男女教师比例，以实现学生的全面发展。同时，我们也应认识到，教师队伍的性别比例并非绝对，关键在于教师的综合素质和能力。只要教师能够用心去教育学生，无论是男老师还是女老师，都能为我国教育事业作出贡献。